为贯彻落实集团公司“能力提升年”相关要求，中环装备下属启源装备领导班子高度重视员工能力提升，组织相关部门修订完善公司培养、选拔、使用、激励员工的制度体系，搭建员工的职业发展通道，推进员工的继续教育工作，组织实施能力提升培训。

5月6日，启源装备组织70多名生产一线员工，赴西安技师学院参加职业技能等级鉴定考试，标志着为期近三个月的中高级职业技能提升培训工作（第一期）圆满完成。

3月初，公司启动第一期员工技能提升培训报名及培训师资联系签约工作，本次培训涉及钳工、电工等工种的中高级职业技能培训，共有100多名生产一线员工报名参加。4月份，学员陆续开始参加线上理论课程的学习，学习内容主要包括职业素质和职业能力两方面课程；5月4日到5日，学员集中参加现场理论课程学习和实操培训，西安技师学院的四位老师到公司为员工现场授课并进行实际操作指导。

为确保本次培训效果，公司副总经理董涛带队考察学院实习训练场地并参观交流，深化双方合作。此次培训合作方为西安技师学院，该院校专注服务于输配电装备制造为主的高端装备制造领域，以培养具有优秀品质与职业技能兼备的技术技能人才为目标，与公司培训需求的契合程度高。

启源装备将按照公司“能力提升年”工作实施细则，继续推动各项工作的深入开展，提高公司全体员工的专业技能和综合素质，持续为公司培养高质量人才队伍，营造员工与企业共同进步的良好局面，助力企业的高质量发展。