2022年，四冶公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神，认真贯彻集团公司党委部署要求，切实履行党建主体责任，在规范党建加强党建方面持续努力，为实现四冶公司脱困发展提供保证，取得了一定成效。

突出政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到“两个维护”。一是深入学习贯彻党的二十大精神。四冶公司党委把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，精心组织安排，在全面部署、全面学习、全面落实二十大报告上下功夫，通过集中收听收看、专题学习、专题党课、讨论交流、集中宣讲等形式，传达学习党的二十大精神，着力引导广大党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到四冶公司脱困发展重点工作上来。二是持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”制度，通过党委会、中心组学习、三会一课等形式，及时传达贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神和中央会议精神，持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，引导党员干部职工进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

服务中心大局，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严格落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，推动党建工作与中心工作深度融合，把党的组织优势转化为发展优势和治理效能。一是定期召开公司党委会，每两周听取研究部署资金清欠、“两金”压控、诉讼追责、“严肃财经纪律、依法合规经营”、重大信用风险问题等影响公司发展的重大问题，切实压实责任。春节期间，公司党委主要领导深入清欠重点地区收回资金，妥善解决了每年春节期间的民营企业欠款和农民工工资问题而引起的上访问题。二是从严从实抓好疫情防控和安全生产工作，印发了疫情防控专项应急预案和贯彻落实集团公司强化安全生产十六条措施的实施方案，修订了《安全生产监督管理办法》等9项制度，扎实开展安全生产月活动，确保了公司安全生产和疫情防控形势稳定。公司领导带队以“四不两直”方式到下属3家子公司，开展调研督导安全环保等各项生产工作。三是持续精简人员，印发了《关于进一步优化机构精简人员方案》，在去年压减50%人员的基础上确保本部再减员15%以上。持续深化三项制度改革，修订了《经理层任期制和契约化管理办法》等4项制度。四是认真做好定点帮扶村各项帮扶工作，助力乡村振兴。严格落实帮扶责任，公司党委书记、党委副书记等领导分别到焦坑村调研走访，落实了帮扶资金。公司派驻的驻村第一书记被评为贵溪市2021年度巩固拓展脱贫攻坚成果工作“先进驻村第一书记”。2021年度四冶公司驻村工作队考核结果为较好。

聚焦提质增效，严格落实全年基层党建重点任务。紧扣2022年基层党建重点任务，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，持续夯实党建基础。一是持续在完善公司治理中加强党的领导，再学习再领会习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，严格落实党委前置程序，进一步修订了公司董事会议事规则，理清了治理主体权责边界。二是持续压紧压实党建责任，对3家子公司党建工作责任制落实情况进行了考评，制定了党建工作联系点规定动作清单。三是加强党建基础工作，制定了《公司党建工作责任制实施办法（试行）》等5个党建制度，规范党员发展和加强党员管理，组织庆祝中国共产党成立101周年系列活动。四是严格落实意识形态工作责任制，重要舆情由主管领导和分管领导亲自带队处理，确保把舆情控制在萌芽状态。五是持续推进全面从严治党，强化对一把手和领导班子监督，注重谈话后“后半篇文章”，及时跟踪督促整改，公司党委书记与三家子公司党支部书记及领导班子开展政治谈话，同时也与本部各部门负责人开展一对一谈心谈话。

强化问题导向，扎实抓好问题整改“后半篇文章”。定期召开党委会研究整改工作，认真抓好查摆问题整改“后半篇文章”，全力以赴，以钉钉子精神一个个问题去解决。一是2021年度查摆的3个问题，2个得到基本解决。严格落实“第一议题”制度，传达学习56次，党委中心组围绕公司脱困深入开展学习研讨12次，理论学习质量明显提高；开展党建责任制考评，加大日常工作督导力度，党建工作越来越扎实规范。二是扎实抓好巡视反馈问题整改。集团党委常规巡视、巡视“回头看”、专项巡视共反馈问题63项，完成55项。以上未完成的问题具有长期性、艰巨性，四冶公司党委将努力持续推动整改。